Por Kassidy Arena, Nebraska Public Media
Existe una grave escasez de mano de obra en las empresas constructoras de todo el país debido al incremento en la aplicación de leyes migratorias, según la Asociación de Contratistas Generales de Estados Unidos (AGC, por sus siglas en inglés).
La encuesta realizada a empresas de Nebraska muestra que casi la mitad se ha visto directamente afectada por la aplicación de leyes migratorias y por trabajadores con temor de acudir a sus empleos, o indirectamente a través de subcontratistas con experiencias similares.
El vocero de AGC, Brian Turmail, señaló que la organización ha estado compartiendo estos obstáculos recientes con el Congreso.
“Queremos asegurarnos de que estén al tanto de esas carencias y del impacto que pueden tener en la escasez de mano de obra y en la industria de la construcción, así como de las medidas que están tomando. Una de ellas es reforzar la aplicación de leyes migratorias, lo cual está sacando personas de la fuerza laboral en un momento en que los contratistas están tratando de construir”, explicó.
Además del aumento en la aplicación de leyes migratorias, las empresas constructoras encuestadas informan que las políticas arancelarias también están retrasando los proyectos.
Turmail añadió que la Ley Dignity, que implementaría una reforma migratoria e incluiría una vía para que algunos no ciudadanos continúen trabajando en el país, ayudaría a encontrar soluciones a la escasez de mano de obra. El congresista de Nebraska, Don Bacon, anunció su apoyo a esta legislación.
Entre 2003 y 2020, la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos determinó que más de una cuarta parte de los trabajadores de la construcción habían nacido en el extranjero.
“Hemos estado trabajando con otros grupos de la construcción y asociaciones comerciales para tratar de convencer al Congreso y a esta y anteriores administraciones de crear ese camino, permitiendo que las empresas demuestren que si no pueden cubrir una vacante con un esfuerzo diligente para encontrar trabajadores estadounidenses, deberían poder contratar trabajadores extranjeros”, dijo Ken Simonson, economista jefe de AGC.
AGC ya había intentado plantear sus preocupaciones a la administración Trump antes de que se implementaran nuevas políticas migratorias.
Simonson agregó que el entorno político ha “obstaculizado” sus esfuerzos. Espera que más empresas se vean afectadas en los próximos meses, ya que la encuesta se realizó después de la aprobación del proyecto de reconciliación, que destinó más fondos a la aplicación de leyes migratorias.
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